Суббота, 23.06.2018, 05:03
Здоровье и совместимость как экология отношений
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
ИП Данилов И В

Деловой центр Партнёр Рязань, Соборная 9, Деловой центр Рязань, Площадь Соборная 9, Работа на Соборной 9, ДЦ Партнёр, Соборная 9 Рязань, Partner-Rzn.ru, Партнёр в Рязани, Трудоустройство на соборной 9 Рязань

Обман и уловки при трудоустройстве

К сожалению, в трудоустройстве, как и во многих других сферах нашей жизни, не обходится без обмана. Соискатели нередко сталкиваются со странными предложениями, которые заканчиваются исключительно потерей определенной суммы денег, но никак не получением новой должности. Есть ли способы держаться подальше от обманщиков, как их распознать, и люди каких профессий наиболее подвержены риску встретиться с мошенниками?

Схемы действия мошенников от трудоустройства, как правило, однотипны. Прохиндеи подают объявления об открытых вакансиях в специализированные издания, чтобы заманить доверчивых соискателей. Но часто даже на первый взгляд можно определить, что вас пытаются обмануть. Вот основные признаки, по которым можно угадать недобросовестных работодателей.

По объявлению. Во-первых, величина обещанной в объявлении заработной платы превышает среднюю по отрасли, а иногда и вообще неправдоподобно высока. На это и делается ставка — ведь многим очень хочется верить, что случится чудо и им несказанно повезет. Во-вторых, требования к кандидатам на вакансии очень расплывчатые. Обычно вообще нет никаких ограничений: указывается широкая возрастная «вилка», не требуется специальное образование и опыт работы. А ведь мы знаем, что работодатель будет заинтересован в энергичном молодом человеке, который имеет достаточный опыт в указанной и чётко прописанной деятельности. У вас с собой есть рекомендация от прежней работы, где прописаны достижения и наработки в вашей профессиональной деятельности. Про это резюме у вас даже не спрашивают. В-третьих, о самой компании, а также о будущих конкретных обязанностях специалиста сообщается минимум, часто не указано ни название должности, ни даже сфера деятельности.

По манере ведения телефонного разговора. Мошенники предпочитают свести к минимуму беседу по телефону, отделываясь общими фразами. А ведь именно по телефону можно многое рассказать о том, где вы раньше работали и каких достижений достигли. О своей компании много не говорят, пытаются утаить, что масштаб предлагаемой работы не соответствует вашим запросам. Подробную информацию они обещают предоставить на собеседовании, на которое зовут всех и каждого, даже не спрашивая о возрасте, который и является показательным критерием отбора, без просьбы выслать резюме и какого-либо предварительного отбора. Внимательный отбор – это показатель надёжной и стабильной компании, в которую может попасть только специалист вашего профессионального уровня. В высылаемом резюме вы указываете подробную информацию о том, как можно связаться с вашими бывшими работодателями, которые могут подтвердить ваши деловые качества.

На собеседовании. Часто собеседование проводится в массовом порядке, люди идут потоком. Это уже вас должно насторожить, ведь хороших специалистов на самом деле не так уж и много – значит, берут всех подряд, но самое интересное дальше - кандидатов приглашают на общую «лекцию», где нет конкретной информации. О сертификации и основном виде деятельности этого заведения вы не узнаете. Умалчивают информацию о компаниях – партнёрах, ведь её всегда можно проверить по ссылкам и опубликованным официальным документам. После этого выясняется главное: чтобы получить работу, необходимо сделать какую-либо безвозмездную оплату. За обучение, спецодежду, расходные материалы, товар для дальнейшей продажи, открытие счета для перечисления оплаты в банке, собственно предоставление работы и т.п.

Кого любят мошенники?

В принципе, под обаяние мошенников может попасть любой. От этого не застрахован даже серьезный опытный специалист. Но у недобросовестных работодателей есть и особые предпочтения…

Административные вакансии, кадровые службы.


Здесь на удочку мошенников могут попасть секретари, администраторы, офис - менеджеры, менеджеры по персоналу. Обещанные зарплаты неоправданно завышены. Скажем так: на указанный оклад мог бы претендовать человек с высшим образованием, знанием иностранного языка на высоком уровне, с опытом работы. Но в объявлении ничего этого не требуется, а на собеседовании выясняется, что предложение имеет мало общего с административной работой. Чаще всего — это приглашение в сетевуху, и вы обязаны оплатить товар, который возьметесь реализовывать по предприятиям и учреждениям с большой концентрацией персонала. За товар вы уже заплатили и они ничем не рискуют. Товар, как правило, низкого качества, где сильно завышена цена. Воспользоваться таким товаром может только человек, который попадает под влияние обученного и опытного продавца - сетевика. Вам вряд ли удастся что-то продать, не смотря на обещанные проценты. Хоть сетевой бизнес и внесён в реестр профессий РФ, это ёщё не говорит, о гарантированных преимуществах для соискателей в сетевой сфере. Сетевые компании  характеризуются быстрой сменой кадров, так как далеко не каждый может соответствовать стандартам и принципам сетевого бизнеса. Этот бизнес, прежде всего иностранный и по многим сложившимся критериям не соответствует модели труда в нашей стране.


Что делать? Не клевать на завышенные зарплаты, и мгновенно уходить, услышав предложение заплатить за трудоустройство. Если у вас нет навыков продажника – такая работа не для вас. Возникает вопрос - как они сами получают свои проценты?  Если вы судите по внешнему виду и вам кажется, что они хорошо зарабатывают – то возможно, это бутофорские приёмы и вам на такие трюки нельзя обращать внимание.

Водители, разнорабочие, упаковщики, грузчики, охранники.


В последнее время появились фирмы, которые называют себя агентствами по трудоустройству. В объявлениях это не оговаривается, а во время телефонного разговора мошенники утверждают, что являются прямыми работодателями. На деле же соискателю предлагают заплатить от 200 до 700 рублей за список компаний-работодателей в разных районах Москвы. Перечень этот составляется из объявлений, взятых в доступных всем изданиях. И «агентство» не несет никакой ответственности, если вакансии окажутся липовыми или кандидату откажут.

Встречаются и другие варианты обмана. Например, соискателей просят заплатить за банковскую карточку, на которую якобы будет начисляться зарплата, или за спецодежду. После чего работодатель «забывает» о новичке, или обещает, что к служебным обязанностям можно будет приступить «через недельку-другую». Так же и такой способ. Вас принимают на работу и даже забирают трудовую книжку, на оформление, вы пишите заявление на имя генерального директора ООО или ИП «Неизвестное» (на вывеске совсем другое название). Через месяц активной работы на телефоне или в отделе, вам говорят, что деньги идут и поступят на счёт чуть позже, после ваших, справедливых требований выясняется, что у вас не всё так гладко с выполнением обязанностей, как вам казалось и оплата из-за этого сильно уменьшена, а потом и вовсе вас увольняют.  Документы оформляет совсем не тот доброжелательный кадровик, а суровый и хмурый солдафон.

Что делать? Убедиться, что имеешь дело с прямым работодателем — компанией, занятой в определенной сфере деятельности (производстве, торговле и пр.). Если речь зашла о предоплате, сразу же уходите, не надеясь на чудо. В городе достаточно организаций, которым пригодится ваш опыт и навыки. Вы сможете гарантированно получать оплату, которая является средней, а не завышенной или соответствующей вашим способностям, квалификации в соответствии со штатным расписанием. Не забывайте, что отчисления идут в пенсионный фонд, от этого будет зависеть ваша обеспеченность, когда придёт  возраст по старости и начнётся период дожития.

Курьеры.


Курьеров любят «смущать» фирмы, распространяющие неходовой товар. Все наверняка встречали молодых людей, пытающихся проникнуть на предприятия и в офисы, чтобы предложить сотрудникам книги, билеты в неизвестный театр, косметику, мелкую бытовую технику и пр. Это и есть так называемые «курьеры», которые согласились на предложенную работу. На самом деле, такое занятие не имеет ничего общего с курьерской деятельностью. Ведь она предполагает доставку документов, корреспонденции, заказанных товаров, а не продажи. Работа курьера – это оплачиваемый и уважаемый труд, его никак нельзя сравнивать с распространителями дешевых турецких электродрелей, которые включаются только в момент продажи, а потом оказываются совершенно не пригодными к эксплуатации. Вам не дадут сертификат на такую продукцию, вы даже не узнаете из какого (возможно, имеющего радиационный фон) материала она сделана. Единственное преимущество – это цена, на это и расчёт.

По тексту объявления обманщиков отличить сложно. Однако нужно иметь в виду, что солидная компания обязательно указывает свое название или хотя бы сферу деятельности. Также в большинстве случаев курьеры получают обычный оклад, часто им оплачивают проезд и мобильный телефон, а мошенники обещают ежедневную оплату, причем не маленькую — от 1200 рублей в день. Согласитесь, что заманивание всегда характеризуется возможностью получения большей оплаты, чем реально получают сотрудники в стабильных компаниях, где гарантирован оклад и социальные гарантии (…бесплатное лечение) есть плановое развитие и возможность получать очередной отпуск по установленному графику.

Что делать? Узнать, в какой сфере занята компания и что входит в обязанности курьера. Какое предприятие является управляющим для филиала, куда вы устраиваетесь. Если вы не планируете заниматься продажами, а хотите стать «классическим» курьером, не позволяйте себя увлечь обещаниями баснословных заработков. Гарантированный социально ориентированный подход на стабильном предприятии - всегда оправданный выбор.

Менеджеры по туризму

Объявления обманщиков от туризма отличаются тем, что от кандидатов не требуется опыт работы и знание иностранного языка, зато им обещают огромные заработки и поездки за границу. Представители крупных известных компаний утверждают, что у них такой подход к кадровому вопросу просто невозможен. Без опыта работы принимают лишь стажеров на минимальный оклад. Такие стажеры проходят весь путь становления от начального звена и только после одобрения вышестоящего руководителя могут получить повышение по службе или прибавку к оплате. Если ваших знаний ещё не достаточно, вас никогда не переведут на действительно важную и ответственную работу, связанную с клиентами, которые выплачивают большие суммы за свой отдых. И действительно, на собеседованиях выясняется: те, кто обещает сказочные барыши, занимаются клубным отдыхом (в народе — таймшер). И чтобы получить работу, необходимо вначале пройти платное обучение, потом купить «учебный» тур («вам же нужно знать, что вы будете продавать!»), а к тому же продать пару-тройку путёвочек своим знакомым. Интересно, что в рекламных туристических изданиях названий этих фирм не встретишь. Они все деньги распределяют среди «своих» и не тратятся на обычную стандартную рекламу.

Что делать? Запомните раз и навсегда, что трудоустройство не может быть платным. И если вам предлагают оплатить обучение, а тем более — купить тур, бегите из компании подальше. Ведь если вы купите, то так могут сделать и ваши друзья, а вся прибыль останется у работодателя, единственное, что вы получите – это возможность выехать за границу.

Надомная работа.


Найти реальную надомную работу не так-то просто. Стабильные работодатели давно предпочитают, чтобы их сотрудники трудились непосредственно в производственных помещениях. Даже если это сортировка карандашей или фломастеров по коробочкам. И не верьте, когда вам говорят, что выгоднее их раздать надомникам. Деньги, которые экономит работодатель на аренде (за ваш счёт) являются его сверхприбылью, которая, скорее всего нигде не отмечена и налоги за неё не оплачены.

На дому, как правило, изготавливаются декоративно-художественные вещи. Но, согласитесь, что они должны быть высококачественными, иначе их никто не купит. Так что получать доходы с нуля, например, от бисероплетения, не выйдет. Сначала нужно долго учиться, потом заработать авторитет и имя, только после этого вы становитесь признанным мастером, и ваша продукция будет пользоваться спросом.

Браться за производство различных «новых» изобретений на дому также не советуем. В данном случае мошенники действуют по простой схеме: проводят платное обучение и продают надомнику расходные материалы, к примеру, гипс для производства настенной лепнины или плитки. А когда вы приносите готовый продукт, отказываются его принимать, мол, технология производства нарушена, и качество не соответствующее. Такие «поделки» продать вообще не возможно, ведь ручная лепнина не востребована в дизайнерской отделке особняков и исторических зданий. Даже если вы проявите усердие и сможете сделать что-то изысканное – продать это простому потребителю невозможно, так как подобная продукция не используется при ремонте квартир.

Что делать?

Заставить себя реально посмотреть на мир. В нём есть много положительных моментов, а самое главное экономически оправданный путь развития, который обеспечит нормальное существование от момента получения специальности до пенсии. Если вам рассказывают, что продукция, которую вы будете производить, или использовать пользуется бешеной популярностью, может оказаться полезной для вас или ваших близких, поинтересуйтесь в соответствующих магазинах, так ли это, спросите у тех, кто отделывает квартиры, у людей, которые хоть раз использовали это? Вряд ли вы сможете озолотиться на том, что никому не нужно. Примеры конкретных людей – это самое важное, если вообще такие найдутся. Решаясь на выкуп расходных материалов, будьте готовы к тому, что обратно деньги могут и не вернуться. Золотые горы могут быть лишь приманкой для доверчивого соискателя, который просто хочет трудиться и получать за это гарантированную зарплату делать те же действия, что он привык и умеет делать. Получить свои начисления в фонд оплаты пенсии и социальные гарантии можно только на предприятии, которое стабильно работает на рынке, не имеет отрицательных отзывов от людей, которые там работали и имеют достижения в данной профессиональной деятельности. Такие сотрудники могут квалифицированно  рассказать о достоинствах и недостатках данного предприятия. Для проверки благонадёжности предприятия можно посмотреть региональный реестр по социальным взносам, оплате труда  и отчислениям в пенсионный фонд.

Удачного вам трудоустройства!

Форма входа
Поиск
Календарь
«  Июнь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Archive
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Яндекс
    Яндекс.Погода Rambler's Top100
    Besucherzahler Marry a Russian Woman
    счетчик посещений
    Архив записей
    Наши вакансии в Интернет
    Copyright MyCorp © 2018Конструктор сайтов - uCoz
    iRyazan.ru - Каталог-рейтинг рязанских сайтов